Анатолий Ильвичев стал одним из лучших наставников предприятий России.
Проект «Доска Почета наставников России» создан НП «Центральный институт труда» в апреле 2020 года. Он стал инструментом немонетарной поддержки трудовых коллективов предприятий в условиях пандемии СOVID-19. За короткое время проект вырос в общероссийскую акцию.
Число предприятий, представивших своих наставников для «Доски почета наставников России», постоянно растет. В настоящее время на ней размещены фотопортреты наставников 641 предприятий из 74 регионов страны. Доска почета состоит из четырех разделов: «Производственная сфера», «Социальная сфера», «Регионы» и «Наставники-напарники».
Анатолий Ильвичев, токарь-универсал 6 разряда АО «КОНАР», представляет машиностроительную отрасль и, соответственно, вошел в раздел «Производственная сфера». Он работает на предприятиях, сейчас входящих в Промышленную группу КОНАР, более полувека. В 1970 году он пришел на практику на завод «Станкомаш», после защиты диплома сюда же попал по распределению. Отслужил в армии и вернулся в коллектив. Шли годы, «Станкомаш» стал банкротом. Имущественный комплекс предприятия-банкрота был приобретён по результатам торгов КОНАРом, и когда производство возродилось, Ильвичев продолжил работу в цехе нестандартного оборудования №58.
Звание наставника Анатолий Дмитриевич получил в КОНАРе давно. В Промышленной группе в течение многих лет реализуется практика, когда опытные специалисты производственных специальностей обучают новых работников и стажеров для того, чтобы помочь им быстрее освоить профессию, адаптироваться в коллективе, подготовиться к самостоятельному выполнению своих обязанностей.
– Я давно обучаю приходящую в КОНАР молодежь, – рассказал Анатолий Ильвичев. – У молодых другой взгляд, другое мышление. Их нужно заставлять думать, поэтому всегда стараюсь привлекать сотрудников, начинающих свой путь в профессии, к решению производственных задач.
– Такой профессионал, как Анатолий Ильвичев – это достояние предприятия, – отметила директор по персоналу АО «КОНАР» Елена Серебрякова. – Размещение его фотографии во Всероссийском проекте – закономерный этап долгого трудового пути, признание заслуг. Мы гордимся своим сотрудником.