КОНАР организовал обучение своих операторов и наладчиков
На курс поступили 64 сотрудника АО «КОНАР» – операторы и наладчики станков с программным управлением. Процесс обучения ведется с учетом всех санитарно-эпидемиологических требований.
На курс поступили 64 сотрудника АО «КОНАР» – операторы и наладчики станков с программным управлением. Процесс обучения ведется с учетом всех санитарно-эпидемиологических требований.
В Челябинской области утверждена программа поддержки трудоустройства выпускников южноуральских вузов. Ее инициатором выступил губернатор Алексей Текслер.
Постоянное улучшение технологии изготовления и обработки изделий важно для повышения конкурентоспособности производства.
Для сотрудников всех предприятий Промышленной группы КОНАР организован конкурс на звание «Лучший наставник». Проведение конкурса стало продолжением давней традиции наставничества.
Ребята заняли несколько призовых мест на этапе всероссийского конкурса «Инженерные кадры России», который состоялся в рамках молодежного фестиваля «РобоФест — 2020».
Съемки проходили в рамках цикла сюжетов о двадцати городах, которые являются претендентами на почётное звание Российской Федерации «Город трудовой доблести».
На участке нарезки гайки в цехе № 11 компании «КОНАР» внедрили многостаночное обслуживание. В качестве мотивации сотрудникам предложили увеличение оплаты труда пропорционально увеличению объемов производства.
Завершен квалификационный процесс согласования КОНАРа в качестве поставщика германской компании Linde Engineering. Теперь предприятия Промышленной группы могут поставлять компании трубопроводную арматуру и детали трубопровода.
Компания «КОНАР» приняла предложение о сотрудничестве в рамках российско-итальянского форума-диалога по линии гражданских сообществ Confindustria Russia и с мая 2020 года является официальным членом ассоциации.
В КОНАРе запущен пилотный проект по совершенствованию системы рацпредложений. Первые итоги уже подведены.