Единственный в Челябинской области Центр оценки квалификаций по машиностроению, созданный акционерным обществом «КОНАР», принял участие во всероссийском пилотном проекте в сфере образования. Он заключается в сопряжении процедур государственной итоговой и промежуточной аттестации с независимой оценкой квалификации студентов среднего профессионального образования.
На различных экспертных площадках давно обсуждается разрыв между программами подготовки в учебных заведениях и требованиями рынка труда. Вариантом решения этого вопроса может быть проведение аттестации в виде единого демонстрационного экзамена по форме независимой оценки. Пилотный проект объединения этих процедур реализован Центром оценки квалификаций АО «КОНАР» на базе экзаменационных площадок Челябинского механико-технологического техникума и Южно-уральского государственного технического колледжа. Студенты этих учебных учреждений прошли независимую оценку квалификации по профессиям токарь и фрезеровщик.
Выпускники, которые успешно выполнили задания профессионального экзамена, получили одновременно два документа: диплом об образовании и свидетельство от совета по профессиональным квалификациям в машиностроении. Причем для челябинских студентов было сделано исключение: при прохождении независимой оценки они претендовали сразу на третий разряд по профессии, в то время как по стандарту все оканчивают обучение со вторым. Такое нововведение предложила руководитель службы развития профессиональных компетенций АО «КОНАР» Елена Соколова, и это предложение получило поддержку у руководства Национального агентства по развитию квалификаций.
— Нам было интересно участвовать в реализации этого проекта, оценить уровень знаний студентов учебных учреждений, с которыми мы давно сотрудничаем, — рассказывает Елена Соколова. — ЦОК АО «КОНАР» является единственным в области машиностроения в нашем регионе, мы рады быть не просто сторонними наблюдателями за процессом формирования инструментов оценки квалификаций, нам важно принимать участие в их разработке.
Четыре студента ЮУрГТК, подтвердившие свои компетенции независимой оценкой, этим летом приняты на работу в КОНАР. В то же время несколько студентов не смогли подтвердить более высокий разряд, им выдали диплом об окончании обучения с квалификацией второго разряда и рекомендации от комиссии экспертов.
Процесс сопряжения итоговой аттестации и независимой оценки находится в проработке Минтруда России и Национального агентства по развитию квалификаций с прошлого года. В ходе его реализации выявляется множество особенностей и нюансов, которые требуют доработки. В будущем планируется вместо всех существующих видов оценки работников оставить только независимую оценку квалификаций.
Добавим, что в августе 2019 года был сформирован совет руководителей центров оценки квалификаций Челябинской области, куда вошла Елена Соколова и еще 8 специалистов оценки в области сварки, строительства, индустрии красоты и других отраслей. Цель этого объединения — выработать единую политику действий, обеспечить платформу для обмена опытом.
ДЛЯ СПРАВКИ:
Центр оценки квалификаций АО «КОНАР» создан на базе собственных производственных мощностей и наделен полномочиями на проведение независимой оценки квалификаций в машиностроении. Открыт 11 мая 2018 года.
Независимая оценка квалификации проводится ЦОК в форме профессионального экзамена. Соискатель, сотрудник или специалист может обратиться в ЦОК для прохождения оценки квалификации самостоятельно или по направлению работодателя.
По результатам проведения независимой оценки выдается свидетельство о квалификации и данные вносятся в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации Национального агентства развития квалификации (НАРК).
Срок действия свидетельства, подтверждающего квалификацию, составляет 3 года.