Совместный проект с КОНАРом победил на конкурсе «Инженерные кадры России».
Финальный этап всероссийского конкурса «Инженерные кадры России» проходил в Челябинске. В нем приняли участие 650 школьников из 53 регионов России и Республики Беларусь.
Сборная челябинской школы № 116 «КУБИТ», выступавшая при поддержке компании «КОНАР», стала лучшей в номинации «Оформление проекта».
– Мы разработали линию химико-термической обработки, показали, как ее можно усовершенствовать. Макет состоял из достаточно сложных компонентов: моечного бака, высокотемпературной печи, вибростола и манипулятора. Жюри впечатлила наша подготовка. У нас был полный набор материалов и компонентов, которые изготавливает КОНАР. Компания также помогла нам с фотографиями, видеороликом, моделями изделий. Наша команда показала не только хорошие знания, но и отличное взаимодействие с предприятием, – отметил тренер команды «КУБИТ» школы № 116 Иван Небогатов.
– Это было что-то невероятное – эмоции, впечатления, вдохновляющая атмосфера. У всех горели глаза, команды нас подбадривали, подбрасывали идеи, что-то советовали. Мы держим связь с друзьями из других школ и городов, обсуждаем проекты. Так, нашу линию ХТО хотим сделать еще технологичнее, добавить больше станций, оснастить разгрузочными столами, новыми печами. Если сейчас всё собирали из подручных средств – пластмассы, картона, ДСП, акрила, то в будущем планируем создавать детали с помощью 3D-печати, – рассказала ученица школы № 116 Таисия Самохвалова.
Конкурсный проект был создан по техническому заданию компании «КОНАР». Предприятие уже несколько лет является индустриальным партнером учебного заведения.
– Мне как человеку, который всю жизнь работает инженером, приятно видеть, что дети решают серьезные конструкторские задачи. Что они осознают связь того, что делают, с настоящим производством. И это важно, потому что много решений – технологических, производственных, которые мы используем на предприятии, предлагались молодыми специалистами. Такими же увлеченными и талантливыми, кто участвовал в подобных конкурсах, а потом пришёл к нам после окончания вуза. Будущее нашего предприятия, российской промышленности – за поколением инженеров новой формации, способных двигать вперед науку и технику, – подчеркнул технический директор АО «КОНАР» Евгений Бодров.
– Все ребята – большие молодцы. Я поздравляю их с победой и желаю, чтобы они не останавливались на достигнутом и дальше проявляли свои способности, развивали таланты. И, конечно, связали свою профессиональную карьеру с нашим предприятием. Компания, уверена, предоставит им все возможности для самореализации в различных профессиях, – заявила директор по персоналу Промышленной группы «КОНАР» Наталья Хомутинина.
«Инженерные кадры России» как конкурс федерального уровня зародился на Южном Урале. Сегодня Челябинская область входит в тройку крупнейших ресурсных центров этого движения, в образовательных организациях создано 276 команд. Всего же за 10 лет программа ранней профориентации апробирована более чем в 60 регионах страны. «ИКаР» включен в федеральный перечень интеллектуальных и творческих конкурсов Минпросвещения РФ.
– У юных инженеров, принимающих вызов ИКаРа, появляются дополнительные шансы на поступление в престижные учебные заведения, ведь победители финальных испытаний смогут получить ценные баллы к ЕГЭ в ряде вузов страны. Таким образом конкурс «Инженерные кадры России» становится не только площадкой для творчества и развития, но и ключом к успешному карьерному старту, – отметил президент Ассоциации работников и организаций технического творчества Владислав Халамов.
В 2024 году конкурс проводился в семи категориях: «ИКаРёнок», «ИКаР-СТАРТ», «ИКаР-КЛАССИК», «ИКаР-ДЕБЮТ», «ИКаР-ПРОФИ», «ИКаР-ТехноКвант» и «Икар-БАС». Последнее соревновательное направление – новое, которое стало одним из самых захватывающих. Её участники в течение трех часов писали код для прохождения трека с задачей «перенос груза» летающими роботами и тестировали его с помощью квадрокоптеров.