Лучшим студентам по итогам конкурса «Стипендия компании» вручили сертификаты.
В этом году выплаты от Промышленной группы КОНАР будут получать 20 студентов из пяти учебных заведений города. Студентам Южно-Уральского государственного университета, Южно-Уральского государственного технического колледжа, Челябинского механико-технологического техникума, Южно-Уральского Государственного колледжа и Челябинского колледжа индустриальных технологий «Профи» имени Я.П. Осадчего, которые отлично показали себя при конкурсном отборе, назначена полугодовая корпоративная стипендия компании. В ходе конкурса комиссия оценивала успеваемость, профессиональную, общественную и спортивную активность студентов.
– КОНАР уделяет большое внимание развитию персонала, машиностроительной отрасли нужны высококвалифицированные сотрудники, – отметила заместитель директора по персоналу АО «КОНАР» Ольга Мошкина. – Получателями стипендии нашей компании стали самые достойные кандидаты, которые отлично показали себя в своих учебных заведениях и заслужили положительные отзывы преподавателей. Условием получения стипендии компании является обязательное прохождение производственной практики на предприятиях Промышленной группы. Часть студентов уже устроилась, остальных ждем с нетерпением, чтобы поделиться с ними опытом и открыть перспективы в профессии.
– После успешного прохождения производственной практики молодым специалистам в КОНАРе предлагаются два карьерных трека, – уточнила руководитель центра инновационно-образовательной среды АО «КОНАР» Александра Гребенщикова. – Первый – заключение целевого договора, который дает возможность студенту получать стипендию и компенсацию оплаты аренды жилья для иногородних. После защиты диплома необходимо трудоустроиться на одно из предприятий Промышленной группы. Второй трек подразумевает сочетание работы и учебы. Молодые люди могут учиться и параллельно работать в КОНАРе, делать первые шаги в серьезной карьере. В учебных заведениях для таких студентов будут составляться индивидуальные учебные планы. Возможен и третий вариант, в котором сочетаются всё: и целевой договор со стипендией, и официальное трудоустройство, совмещенное с учебой. При реализации наших треков к окончанию учебного заведения молодые люди уже могут приобрести два года опыта работы в Промышленной группе, что дает право на получение компенсации оплаты профильного высшего образования, например, в ЮУрГУ. Мы возлагаем большие надежды на то, что нынешние стипендиаты – это наши будущие сотрудники.
Самые активные молодые люди уже успели устроиться на практику на предприятия Промышленной группы. Среди них – студенты 3-го курса Южно-Уральского государственного технического колледжа Илья Гущин и Илья Муганцев:
– Документы на конкурс в КОНАР нам посоветовали подать преподаватели, потому что в колледже у нас отличная успеваемость. Сейчас мы проходим практику в цехе №41 на станках с ЧПУ, делаем шиберы. Все процессы уже понятны. В принципе, если работать головой, то ничего сложного. К тому же «плюшек» для сотрудников в компании много, что очень приятно. Уровень у КОНАРа достойный. Мы это осознаем и рассматриваем предприятие как будущее место работы.
Полон энтузиазма и студент 2-го курса Южно-Уральского Государственного колледжа Евгений Киселев:
– Я принял решение, что хочу поработать летом на производстве, мне согласовали практику с июня по январь. Учусь на специальности «Технология машиностроения», КОНАР – лучшее место для получения первого опыта в профессии. Все говорят, что это одно из ведущих предприятий нашего региона. Здесь комфортные условия работы, интересные задачи. Хочу увидеть всё своими глазами. Я абсолютно точно нацелен на трудоустройство в КОНАР.