Золотая медаль присуждена в номинации «Стратегическое и операционное управление производственным предприятием».
Победителем стала руководитель отдела корпоративного управления Любава Калинина в составе команды выпускников программы МВА.
Чемпионат организован «Агентством развития профессионального мастерства» при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Агентства стратегических инициатив, Правительства Свердловской области и ведущих промышленных корпораций страны. Основные цели мероприятия – повышение уровня квалификации персонала и развития производственных процессов, выявление и внедрение перспективных технологий и решений в производство, обмен прорывными производственными решениями и компетенциями.
Финал чемпионата собрал более тысячи конкурсантов и экспертов из 12 стран. Еще свыше 100 иностранных специалистов присоединились к состязаниям дистанционно. Во время деловой программы провели международные сессии, на которых обсудили вопросы технологической кооперации, кадрового сопровождения экспортных проектов и выработки общих стандартов. Соревнования прошли по 41 компетенции высокотехнологичных отраслей промышленности.
В церемонии награждения приняли участие ключевые организаторы и вдохновители чемпионата, его партнеры, представители органов федеральной и региональной власти, институтов развития и промышленных корпораций.
Команда, в составе которой работала руководитель отдела корпоративного управления АО «КОНАР» Любава Калинина, завоевала «золото» в номинации «Стратегическое и операционное управление производственным предприятием».
– Участие в чемпионате – это прекрасная возможность проявить себя и как командного игрока и как лидера, а также достойно представить компанию. Соревнования в компетенции были построены на базе компьютерного бизнес-симулятора, в котором нам передали в управление виртуальную компанию. В течение 3-х дней команда должна была принимать 75 управленческих решений (формирование планов производства, определение цен на продукцию, условия работы персонала, выплаты дивидендов акционерам и т.д.) с учетом анализа действий конкурентов и меняющейся ситуации на рынке, все почти как в жизни. Победителей определяли по результатам комплексной оценки: достижение максимальной инвестиционной привлекательности виртуальной компании, точность прогнозирования ключевых показателей, качество защиты выбранной стратегии, а также проявление «hard skills» и «soft skills» каждым членом команды. Это были эмоционально насыщенные дни, было непросто, но 15-летний опыт работы в КОНАРе очень помог в решении задач чемпионата и позволил завоевать первое место. Спасибо коллегам за поддержку и веру. Такие события однозначно дают запас энергии и мотивируют на покорение новых высот!