«Школа бизнес-образования» стала одним из блоков масштабного проекта по развитию персонала.
Целевая аудитория слушателей – руководители промышленной группы и кадровый резерв Промышленной группы. Программа направлена на системное развитие управленческих компетенций и укрепление корпоративной культуры.
Ключевой особенностью «Школы бизнес-образования» стал формат обучения, при котором в качестве преподавателей выступают топ-менеджеры компании, и они делятся профессиональными знаниями и личным практическим опытом.
Как подчеркнул исполнительный директор АО «КОНАР» Данила Пыхов, открывший цикл лекций, это не классическое обучение, а скорее расширение кругозора и обмен ценными управленческими подходами, которые уже доказали свою эффективность внутри компании. В своей первой лекции он познакомил коллег с методологией Ицхака Адизеса, объяснив концепцию управленческого кода и жизненного цикла предприятия.
– «Школа бизнес-образования» ориентирована на кадровый резерв и руководителей подразделений, – отметила директор по персоналу АО «КОНАР» Наталья Хомутинина. – Также сотрудники из кадрового резерва сейчас обучаются на очном курсе по управлению проектами и по программе «Эффективный руководитель» на корпоративной платформе дистанционного обучения. Обучение в «Школе бизнес-образования» будут проходить системно, два раза в месяц в течение года.
– Преподаватели – это руководители с большим и успешным опытом работы в компании. Они с готовностью приняли участие в проекте, каждый сам определял тему, разрабатывал и готовил доклады, презентации, – отметила директор по персоналу по развитию и обучению АО «КОНАР» Елена Соколова. – В рамках преподавания в «Школе» преподаватели получают возможность поделиться со слушателями своими знаниями, мыслями, идеями, опытом. Обучение предполагает и возможность «живого» общения, когда слушатели могут напрямую взаимодействовать с топовыми руководителями, задавая вопросы по темам выступления. Участие в «Школе» – хорошая возможность повышения профессиональных и управленческих компетенций.
– Запуск «Школы бизнес-образования» направлен на создание сильной и сбалансированной команды, способной обеспечить устойчивое развитие Промышленной группы на всех этапах ее жизненного цикла, – добавила заместитель директора по персоналу АО «КОНАР» Ольга Мошкина.
В числе первых лекторов выступили заместитель исполнительного директора по правовым вопросам АО «КОНАР» Ольга Казмер, выбравшая для своей лекции тему «Тренды развития мира до 2050 и близкое будущее. Место России в этом мире», и главный технолог АО «КОНАР» Дмитрий Леонтьев, рассказавший слушателям о концепции современного машиностроения и системе управления производством WCM.