Победителям конкурса «Стипендия компании» вручили сертификаты.
12 студентов из Южно-Уральского государственного университета, Южно-Уральского государственного технического колледжа, Челябинского механико-технологического техникума и Южно-Уральского Государственного колледжа признаны лучшими по итогам конкурсного отбора. Им назначена корпоративная стипендия компании КОНАР, она будет выплачиваться с июня по ноябрь 2023 года.
Претенденты прошли строгий отбор, в ходе которого комиссия оценила успеваемость, профессиональную, общественную и спортивную активность.
– Компания уделяет большое внимание обучению и развитию персонала, для нас особенно актуальна работа с молодыми специалистами, – рассказала директор по персоналу АО «КОНАР» Ольга Мошкина. – Мы выбрали самых достойных участников конкурса в качестве стипендиатов. Важно, что студенты будут также проходить летнюю производственную практику в КОНАРе. Если ребятам понравится наше предприятие, а нам – уровень их знаний и заинтересованности, то мы обязательно пригласим их на работу. В разных подразделениях компании успешно трудятся стипендиаты прошлых лет.
Самые активные молодые люди уже успели устроиться на практику на предприятия Промышленной группы. Среди них – Илья Гагарин, студент 3-го курса ЮУГТК:
– Я учусь в колледже на специальности «Сварочное производство». В КОНАРе меня определили на практику в цех №58, и я всем очень доволен. У меня четыре наставника, которые работают со мной, объясняют, и главное – дают варить самому. Я уже свариваю настоящие металлические конструкции на реальном производстве! Конфигурации деталей очень разные, это интересно, и опыта можно получить много. Практика идет два месяца, но, возможно, я останусь на всё лето. Совершенно точно хочу работать в КОНАРе, в этом нет никаких сомнений. После колледжа планирую поступить в университет, мечтаю стать конструктором. Сейчас работаю как сварщик, это важно для того, чтобы понять производство и впоследствии сделать хорошую карьеру.
– Компания ведет активную работу по взаимодействию с учебными учреждениями, мы заинтересованы в молодежи, – отметила Александра Гребенщикова, руководитель направления развития персонала АО «КОНАР». – Планируем запустить проект по заключению целевых контрактов со студентами. Будем рады видеть талантливых и мотивированных молодых специалистов в своих рядах.