Для сотрудников всех предприятий Промышленной группы КОНАР организован конкурс на звание «Лучший наставник».
Проведение конкурса стало продолжением давней традиции наставничества. В КОНАРе в течение многих лет реализуется практика, когда опытные специалисты производственных специальностей обучают новых работников и стажеров для того, чтобы помочь им быстрее освоить профессию, адаптироваться в коллективе, подготовиться к самостоятельному выполнению своих обязанностей.
– Я давно обучаю приходящую к нам молодежь, – рассказал Анатолий Ильвичев, токарь-универсал с 50-летним стажем, который передает свой опыт молодым сотрудникам в цехе №58 АО «КОНАР». – У молодых другой взгляд, другое мышление. Их нужно заставлять думать, поэтому, когда приходит срочное задание, мы собираемся коллективом, решаем, как лучше добиться результата, советуемся. Бывает, что человек взглянул со стороны – и вот идея. Я никогда не стесняюсь у молодежи мнение спрашивать, так процесс обучения идет гораздо эффективнее.
– Конкурс проводится в период с 1 по 30 августа 2020 года и представляет собой заочную оценку результатов наставнической деятельности и профессиональных достижений участников. Критериями оценки послужат профессиональная компетентность участников, их профессиональный рост, наставническая деятельность за последние три года. От каждого предприятия будет определен один кандидат, который поборется за победу. Лучшим выплатят денежные премии, – пояснила Елена Соколова, руководитель службы развития профессиональных квалификаций АО «КОНАР».
На фото: А.Д. Ильвичев со стажером производства, фото 2019 г.